Programas a medida de tu empresa, presenciales o virtuales: una sesión para Dirección, talleres por área o grupos mixtos para los responsables y un track técnico de Claude Code para IT. Con setup de Claude Team o Enterprise, política de uso de datos y seguimiento de adopción.
Te respondemos por WhatsApp y armamos la propuesta: grupos, cronograma y plan.
Formatos
Dirección, equipos no técnicos e IT tienen preguntas distintas. Por eso no damos una sola charla para todos: armamos el programa a medida con los tracks que tu empresa necesita, desde una sesión hasta varias semanas, presencial o virtual.
Qué compraron, cuánto va a costar por mes y cómo se controla. Gobernanza de datos, consola de administración y el rol de cada gerente en la adopción.
Para las áreas no técnicas: Operaciones, Administración y Finanzas, RRHH, Comercial y Marketing. Grupos por área o mixtos, con ejemplos de sus propias tareas.
El track técnico: cómo configurar Claude Code para que entienda el repo desde el primer mensaje y cómo trabajar en equipo sin romper nada.
Elegís los tracks, definimos juntos los grupos y armamos las demos con documentos y tareas reales de tu empresa. No hay un temario fijo: el formulario previo define qué se practica en cada taller.
Presencial en tu oficina en Buenos Aires y alrededores. Virtual por videollamada para el resto del país y la región, con la misma dinámica de ejercicios. También se pueden combinar: Dirección presencial y grupos virtuales.
Plan
Es la primera decisión y la que más dudas genera. Esto es lo que cambia entre uno y otro. En la sesión de Dirección lo bajamos a números con la estimación de consumo de tu empresa.
| Claude Team | Claude Enterprise | |
|---|---|---|
| Tamaño de la organización | De 2 a 150 usuarios | Desde 20 asientos, sin tope |
| Qué incluye el asiento | Acceso y uso incluido, con límites por sesión y semanales | Solo acceso. El consumo se factura aparte a tarifa de API, sin límite semanal |
| Alta y baja de usuarios | SSO con alta automática en el primer login. La baja es manual | SSO + SCIM: alta y baja automáticas desde el directorio, con grupos |
| Roles y permisos | Roles predefinidos | Roles personalizados por grupo: qué funciones, modelos y conectores ve cada área |
| Control de gasto | Por organización y por usuario | Por organización, por grupo y por usuario, con alertas y presupuestos por área |
| Registros de auditoría y Compliance API | No | Sí |
| Retención de datos configurable | No | Sí, desde 30 días |
| Inferencia solo en EE.UU., claves propias (CMEK), HIPAA | No | Sí, opcionales |
| Claude Code | Incluido en el asiento | Incluido en el asiento, el consumo se paga por uso |
| Uso de tus datos para entrenar modelos | No | No |
Enterprise no es la versión cara de Team: es otra forma de pagar.
En Team el asiento incluye uso. En Enterprise el asiento es solo acceso y cada token se factura aparte, sin límite semanal. Se justifica por gobernanza y control (auditoría, retención, SCIM, presupuestos por área), no por precio. Si tu compliance no exige nada de eso, Team suele alcanzar.
Grupos
Una sola charla para toda la empresa no funciona: Dirección quiere saber cuánto cuesta y cómo se controla, IT quiere configurar, y el resto quiere resolver su tarea del lunes. Separamos por eso.
Gobernanza, consumo y presupuestos, rol del gerente en la adopción. No se mezcla con los responsables: las preguntas son otras.
Tokens y contexto, seguridad de datos en la organización, Projects y cómo cargar contexto una sola vez. El piso común antes de dividirse.
Si las áreas son grandes, un grupo por área con sus casos. Si son chicas, grupos mixtos de 5 a 6 personas con el mismo contenido y ejercicios sobre la tarea real de cada uno.
Track propio y hands-on. Consume más que el resto y necesita permisos, sandbox y convenciones de repo que a las otras áreas no les sirven.
Ejemplo de armado
Para una empresa de 70 personas con 20 usuarios Enterprise, el programa se arma así: 1 clase de Dirección de 2 horas (CEO y 4 gerentes), 1 sesión general de 1 hora para los 16 responsables y 3 grupos mixtos de 5 a 6 personas de 1 h 30 cada uno. Total: 7,5 horas de sesiones en una semana, con visita previa para alinear con los gerentes.
Áreas
Casos de uso que ya trabajamos en talleres, y el límite de datos que cada área tiene que respetar. Los ejemplos se arman con documentos de tu empresa.
Síntesis de informes largos, comparación de propuestas de proveedores, borradores de comunicación interna, lectura del dashboard de consumo.
Límite: Decide qué datos aprueba cada gerencia para su área.
CLAUDE.md del repo, revisión de PRs, tests, documentación, MCP a bases internas, GitHub Actions con Claude integrado.
Límite: Secretos fuera del contexto, permisos mínimos, auditoría de uso.
Comparar cotizaciones en PDF, seguimiento de órdenes de compra, resumen de incidencias de despacho, procedimientos convertidos en checklists.
Límite: Fragmentos de contratos, nunca el contrato entero. Márgenes fuera del Project compartido.
Conciliaciones entre planillas, resumen ejecutivo del reporte mensual, secuencias de mails de cobranza, revisión de cláusulas de contratos, checklists de auditoría.
Límite: Toda cifra se verifica a mano y queda registro de qué se revisó.
Descripciones de puesto, screening de CVs con criterios explícitos, guías de entrevista, onboarding de 30 días, comunicación interna por audiencia.
Límite: Legajos y salarios no entran. Se anonimiza antes de subir. La decisión final siempre es humana.
Propuestas a partir de un brief, análisis de ventas, contenido y campañas, descripciones de ecommerce, respuestas a clientes con la guía de marca cargada.
Límite: Sin datos personales de clientes en los prompts. Precios y márgenes fuera del contexto compartido.
Metodología
Misma estructura en todos los grupos, presencial o virtual. La mitad del tiempo es práctica sobre tareas reales, porque lo que se practica es lo que se sigue usando a las dos semanas.
Antes del taller cada persona cuenta qué herramientas usa y trae una tarea repetitiva real. Con eso armamos las demos.
Arrancamos con 3 preguntas que todavía no saben responder. Se retoman al final para medir qué cambió.
Nada de slides genéricas. Se trabaja con planillas, PDFs y documentos de la empresa, anonimizados cuando hace falta.
La mitad del tiempo es ejercicio: cada participante resuelve su tarea y arma el prompt reutilizable. Después revisan el output de un compañero.
Una persona le explica a otra cómo lo resolvió, sin mirar la pantalla. Si no lo puede explicar, no lo aprendió.
Cada uno se va con 3 tareas a automatizar, responsable y fecha de revisión a 30 días. El área se va con su Project listo.
Implementación
La capacitación no sirve si la organización está mal configurada. Dejamos la plataforma lista antes del primer taller: identidad, permisos, presupuestos y política de uso. Lo hacemos junto a tu referente de IT.
Alta de la organización, captura del dominio corporativo, opt-out de entrenamiento y gestión de la adenda de protección de datos (DPA).
SSO con Microsoft Entra ID, Okta o Google Workspace. En Enterprise, SCIM con un grupo por área para que las bajas sean automáticas.
Roles por grupo, qué conectores y modelos ve cada área, topes de consumo por organización, grupo y usuario, alertas antes de llegar al límite.
Documento adaptado a tu empresa: qué información se puede procesar, qué se anonimiza, qué no entra nunca y cómo se verifica un output.
Google Workspace o Microsoft 365, GitHub, Slack si lo usan. Projects compartidos por área con instrucciones y archivos de contexto iniciales.
Configuración centralizada para el equipo técnico: permisos, reglas para secretos, sandbox, hooks de auditoría y modelos habilitados por costo.
Capacitamos a la persona de IT que administra la plataforma: usuarios, consumo, permisos. Después, 30 días de soporte para dudas operativas.
Entregables
Material que se usa el día siguiente, no un PDF de slides. Varía según los tracks contratados.
20 usuarios Enterprise
Diseño de programa para 20 usuarios Enterprise en 4 grupos: Dirección, sesión general y 3 grupos mixtos de responsables. 7,5 horas en una semana, presencial, con setup de la organización por área.
31 personas, 9 grupos
Workshop de 2 horas de IA aplicada al trabajo diario, dividido por áreas. NPS 65 y 8,9 sobre 10 de recomendación en la encuesta posterior.
Equipo IT .NET
Track Claude Code dictado al área de desarrollo: CLAUDE.md para repos .NET, flujo con GitHub, control de costos y self-validation con hooks y tests.
Equipo
Dos perfiles complementarios: implementación técnica y adopción en el día a día. Cubrimos el "cómo funciona" y el "cómo se usa de verdad" en tu organización.
We Make It Lab. IA aplicada, Claude Code y setup Team / Enterprise
Acompaña a empresas a adoptar IA de forma práctica: configura organizaciones Claude Team y Enterprise, da los talleres por área y el track técnico de Claude Code. Usa las herramientas que enseña todos los días en campañas, automatizaciones y desarrollo.
LinkedIn
We Make It Lab. Comunicación, adopción y seguimiento
Enfocada en que la herramienta se use después del taller: mensaje claro por área, referentes internos, hábitos de equipo y métricas de adopción que se revisan a los 30 y 60 días.
LinkedInPreguntas frecuentes
Las dudas que aparecen en la primera llamada con cualquier empresa.
Team conviene para la mayoría de las empresas de 2 a 150 personas: el asiento incluye uso, el costo es previsible y tiene SSO. Enterprise conviene cuando compliance exige registros de auditoría, retención configurable, SCIM o presupuestos por área. No es más barato: el asiento es solo acceso y el consumo se paga aparte. Lo definimos juntos en la sesión de Dirección con una estimación de consumo real.
Entre 5 y 20. Los grupos chicos son más dinámicos: capacitaciones de 2 horas se nos estiraron a 3 por la cantidad de preguntas. Por eso trabajamos un bloque por grupo y separamos a Dirección e IT del resto.
Si cada área tiene 5 o más personas, un grupo por área con sus casos. Si son chicas, grupos mixtos de 5 a 6 personas: todos ven el mismo contenido y los ejercicios se hacen sobre la tarea real de cada participante. La composición la define la empresa.
Sí, siempre. Elegís los tracks (Dirección, grupos, IT), definimos los grupos con vos y las demos se arman con documentos y tareas reales de tu empresa. El formulario previo que completa cada participante define qué se practica en cada taller. Si ya tienen una noción básica de Claude, se arranca desde el uso operativo.
No. Solo el track de IT es técnico. El resto trabaja desde la interfaz web de Claude, con planillas, PDFs y documentos del día a día.
Para la sesión de Dirección, no. Para los talleres por grupo, sí: cada participante practica con su propio usuario de la organización. Si todavía no tienen plan, lo configuramos antes de la primera sesión.
Las dos, con el mismo programa y la misma dinámica de ejercicios. Presencial en Buenos Aires y alrededores, en tu oficina. Virtual por videollamada para el resto del país y la región. Se pueden combinar: Dirección presencial y grupos virtuales. La empresa aporta pantalla y, si quiere, graba las sesiones.
Cada área se va con un plan de 3 tareas y una fecha de revisión a 30 días. Opcionalmente sumamos soporte mensual: una bolsa de horas virtuales y revisión del consumo con Dirección.
Por cantidad de grupos, horas, modalidad y si incluye setup de la organización. Escribinos por WhatsApp con cuántas personas y qué áreas, y armamos la propuesta con el cronograma.
Escribinos por WhatsApp. Contanos cuántas personas y qué áreas, y te proponemos los grupos, el cronograma y el plan. Presencial o virtual, a medida.