Programas sob medida para a sua empresa, presenciais ou online: uma sessão para a diretoria, oficinas por área ou em grupos mistos para os responsáveis e uma trilha técnica de Claude Code para TI. Com setup do Claude Team ou Enterprise, política de uso de dados e acompanhamento da adoção.
Respondemos pelo WhatsApp e montamos a proposta: grupos, cronograma e plano.
Formatos
Diretoria, equipes não técnicas e TI têm perguntas diferentes. Por isso não damos uma única palestra para todos: montamos o programa sob medida com as trilhas que a sua empresa precisa, de uma sessão a várias semanas, presencial ou online.
O que compraram, quanto vai custar por mês e como se controla. Governança de dados, console de administração e o papel de cada gerente na adoção.
Para as áreas não técnicas: Operações, Administração e Finanças, RH, Comercial e Marketing. Grupos por área ou mistos, com exemplos das próprias tarefas.
A trilha técnica: como configurar o Claude Code para que entenda o repositório desde a primeira mensagem e como trabalhar em equipe sem quebrar nada.
Você escolhe as trilhas, definimos os grupos juntos e montamos as demos com documentos e tarefas reais da sua empresa. Não há um conteúdo fixo: o formulário prévio define o que se pratica em cada oficina.
Presencial no seu escritório em Buenos Aires e região. Online por videochamada para o resto do país e da região, com a mesma dinâmica de exercícios. Também dá para combinar: diretoria presencial e grupos online.
Plano
É a primeira decisão e a que mais gera dúvidas. Isto é o que muda entre um e outro. Na sessão da diretoria transformamos isso em números com a estimativa de consumo da sua empresa.
| Claude Team | Claude Enterprise | |
|---|---|---|
| Tamanho da organização | De 2 a 150 usuários | A partir de 20 assentos, sem teto |
| O que o assento inclui | Acesso e uso incluídos, com limites por sessão e semanais | Só acesso. O consumo é faturado à parte a tarifa de API, sem limite semanal |
| Entrada e saída de usuários | SSO com criação automática no primeiro login. A remoção é manual | SSO + SCIM: criação e remoção automáticas a partir do diretório, com grupos |
| Papéis e permissões | Papéis predefinidos | Papéis personalizados por grupo: quais funções, modelos e conectores cada área vê |
| Controle de gasto | Por organização e por usuário | Por organização, por grupo e por usuário, com alertas e orçamentos por área |
| Logs de auditoria e Compliance API | Não | Sim |
| Retenção de dados configurável | Não | Sim, a partir de 30 dias |
| Inferência só nos EUA, chaves próprias (CMEK), HIPAA | Não | Sim, opcionais |
| Claude Code | Incluído no assento | Incluído no assento, o consumo é pago por uso |
| Uso dos seus dados para treinar modelos | Não | Não |
Enterprise não é a versão cara do Team: é outra forma de pagar.
No Team o assento inclui uso. No Enterprise o assento é só acesso e cada token é faturado à parte, sem limite semanal. Justifica-se por governança e controle (auditoria, retenção, SCIM, orçamentos por área), não por preço. Se o seu compliance não exige nada disso, o Team costuma bastar.
Grupos
Uma única palestra para a empresa toda não funciona: a diretoria quer saber quanto custa e como se controla, a TI quer configurar, e o resto quer resolver a tarefa de segunda-feira. Por isso separamos.
Governança, consumo e orçamentos, papel do gerente na adoção. Não se mistura com os responsáveis: as perguntas são outras.
Tokens e contexto, segurança de dados na organização, Projects e como carregar contexto uma única vez. O piso comum antes de dividir.
Se as áreas são grandes, um grupo por área com os seus casos. Se são pequenas, grupos mistos de 5 a 6 pessoas com o mesmo conteúdo e exercícios sobre a tarefa real de cada um.
Trilha própria e hands-on. Consome mais que o resto e precisa de permissões, sandbox e convenções de repositório que não servem para as outras áreas.
Exemplo de montagem
Para uma empresa de 70 pessoas com 20 usuários Enterprise, o programa fica assim: 1 aula da diretoria de 2 horas (CEO e 4 gerentes), 1 sessão geral de 1 hora para os 16 responsáveis e 3 grupos mistos de 5 a 6 pessoas de 1 h 30 cada. Total: 7,5 horas de sessões em uma semana, com visita prévia para alinhar com os gerentes.
Áreas
Casos de uso que já trabalhamos em oficinas, e o limite de dados que cada área tem que respeitar. Os exemplos são montados com documentos da sua empresa.
Síntese de relatórios longos, comparação de propostas de fornecedores, rascunhos de comunicação interna, leitura do dashboard de consumo.
Limite: Decide quais dados cada gerência aprova para a sua área.
CLAUDE.md do repositório, revisão de PRs, testes, documentação, MCP para bancos internos, GitHub Actions com Claude integrado.
Limite: Segredos fora do contexto, permissões mínimas, auditoria de uso.
Comparar cotações em PDF, acompanhamento de pedidos de compra, resumo de ocorrências de expedição, procedimentos convertidos em checklists.
Limite: Trechos de contratos, nunca o contrato inteiro. Margens fora do Project compartilhado.
Conciliações entre planilhas, resumo executivo do relatório mensal, sequências de e-mails de cobrança, revisão de cláusulas de contratos, checklists de auditoria.
Limite: Todo número é verificado à mão e fica registrado o que foi revisado.
Descrições de cargo, triagem de currículos com critérios explícitos, roteiros de entrevista, onboarding de 30 dias, comunicação interna por público.
Limite: Prontuários e salários não entram. Anonimiza-se antes de subir. A decisão final é sempre humana.
Propostas a partir de um briefing, análise de vendas, conteúdo e campanhas, descrições de e-commerce, respostas a clientes com o guia de marca carregado.
Limite: Sem dados pessoais de clientes nos prompts. Preços e margens fora do contexto compartilhado.
Metodologia
Mesma estrutura em todos os grupos, presencial ou online. Metade do tempo é prática sobre tarefas reais, porque o que se pratica é o que continua em uso duas semanas depois.
Antes da oficina, cada pessoa conta quais ferramentas usa e traz uma tarefa repetitiva real. Com isso montamos as demos.
Começamos com 3 perguntas que ainda não sabem responder. Voltamos a elas no final para medir o que mudou.
Nada de slides genéricos. Trabalha-se com planilhas, PDFs e documentos da empresa, anonimizados quando necessário.
Metade do tempo é exercício: cada participante resolve a sua tarefa e monta o prompt reutilizável. Depois revisam o output de um colega.
Uma pessoa explica a outra como resolveu, sem olhar a tela. Se não consegue explicar, não aprendeu.
Cada um sai com 3 tarefas para automatizar, responsável e data de revisão em 30 dias. A área sai com o seu Project pronto.
Implementação
O treinamento não serve se a organização está mal configurada. Deixamos a plataforma pronta antes da primeira oficina: identidade, permissões, orçamentos e política de uso. Fazemos junto com o seu responsável de TI.
Criação da organização, captura do domínio corporativo, opt-out de treinamento e gestão do adendo de proteção de dados (DPA).
SSO com Microsoft Entra ID, Okta ou Google Workspace. No Enterprise, SCIM com um grupo por área para que as remoções sejam automáticas.
Papéis por grupo, quais conectores e modelos cada área vê, tetos de consumo por organização, grupo e usuário, alertas antes de chegar ao limite.
Documento adaptado à sua empresa: que informação pode ser processada, o que se anonimiza, o que nunca entra e como se verifica um output.
Google Workspace ou Microsoft 365, GitHub, Slack se usarem. Projects compartilhados por área com instruções e arquivos de contexto iniciais.
Configuração centralizada para a equipe técnica: permissões, regras para segredos, sandbox, hooks de auditoria e modelos habilitados por custo.
Treinamos a pessoa de TI que administra a plataforma: usuários, consumo, permissões. Depois, 30 dias de suporte para dúvidas operacionais.
Entregáveis
Material que se usa no dia seguinte, não um PDF de slides. Varia conforme as trilhas contratadas.
20 usuários Enterprise
Desenho de programa para 20 usuários Enterprise em 4 grupos: diretoria, sessão geral e 3 grupos mistos de responsáveis. 7,5 horas em uma semana, presencial, com setup da organização por área.
31 pessoas, 9 grupos
Workshop de 2 horas de IA aplicada ao trabalho diário, dividido por áreas. NPS 65 e 8,9 de 10 de recomendação na pesquisa posterior.
Equipe de TI .NET
Trilha Claude Code ministrada à área de desenvolvimento: CLAUDE.md para repositórios .NET, fluxo com GitHub, controle de custos e self-validation com hooks e testes.
Equipe
Dois perfis complementares: implementação técnica e adoção no dia a dia. Cobrimos o "como funciona" e o "como se usa de verdade" na sua organização.
We Make It Lab. IA aplicada, Claude Code e setup Team / Enterprise
Acompanha empresas na adoção prática de IA: configura organizações Claude Team e Enterprise, ministra as oficinas por área e a trilha técnica de Claude Code. Usa as ferramentas que ensina todos os dias em campanhas, automações e desenvolvimento.
LinkedIn
We Make It Lab. Comunicação, adoção e acompanhamento
Focada em que a ferramenta seja usada depois da oficina: mensagem clara por área, referentes internos, hábitos de equipe e métricas de adoção revisadas aos 30 e 60 dias.
LinkedInPerguntas frequentes
As dúvidas que aparecem na primeira conversa com qualquer empresa.
O Team convém para a maioria das empresas de 2 a 150 pessoas: o assento inclui uso, o custo é previsível e tem SSO. O Enterprise convém quando o compliance exige logs de auditoria, retenção configurável, SCIM ou orçamentos por área. Não é mais barato: o assento é só acesso e o consumo é pago à parte. Definimos juntos na sessão da diretoria com uma estimativa de consumo real.
Entre 5 e 20. Grupos pequenos são mais dinâmicos: treinamentos de 2 horas se estenderam a 3 pela quantidade de perguntas. Por isso trabalhamos um bloco por grupo e separamos a diretoria e a TI do resto.
Se cada área tem 5 ou mais pessoas, um grupo por área com os seus casos. Se são pequenas, grupos mistos de 5 a 6 pessoas: todos veem o mesmo conteúdo e os exercícios são feitos sobre a tarefa real de cada participante. A composição é definida pela empresa.
Sim, sempre. Você escolhe as trilhas (diretoria, grupos, TI), definimos os grupos com você e as demos são montadas com documentos e tarefas reais da sua empresa. O formulário prévio que cada participante preenche define o que se pratica em cada oficina. Se já têm uma noção básica de Claude, começamos pelo uso operacional.
Não. Só a trilha de TI é técnica. O resto trabalha na interface web do Claude, com planilhas, PDFs e documentos do dia a dia.
Para a sessão da diretoria, não. Para as oficinas por grupo, sim: cada participante pratica com o próprio usuário da organização. Se ainda não têm plano, configuramos antes da primeira sessão.
Os dois, com o mesmo programa e a mesma dinâmica de exercícios. Presencial em Buenos Aires e região, no seu escritório. Online por videochamada para o resto do país e da região. Dá para combinar: diretoria presencial e grupos online. A empresa fornece a tela e, se quiser, grava as sessões.
Cada área sai com um plano de 3 tarefas e uma data de revisão em 30 dias. Opcionalmente somamos suporte mensal: um banco de horas online e revisão do consumo com a diretoria.
Por quantidade de grupos, horas, modalidade e se inclui o setup da organização. Escreva no WhatsApp com quantas pessoas e quais áreas, e montamos a proposta com o cronograma.
Escreva no WhatsApp. Conte quantas pessoas e quais áreas, e propomos os grupos, o cronograma e o plano. Presencial ou online, sob medida.